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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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绩效考核的结果可以作为人员            的依据。


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设计和实施费用高，比许多考评方法费时费力的绩效评估方法是( )。


  • A、因素考核法


  • B、图解式考核法


  • C、行为锚定等级评价法


  • D、排序法


目标管理理论认为，目标管理的中心思想是引导管理者从重视流程、管理制度等细节问题转为重视( )。


  • A、行为的监控


  • B、员工的业绩


  • C、组织的目标


  • D、组织的绩效


以确保企业在行业中竞争优势的现代绩效管理方法是( )。


  • A、平衡计分卡


  • B、关键绩效指标法


  • C、目标管理法


  • D、标杆管理法


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